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江苏省铜山县面向社会公开选聘高层次人才公告
来源:2exam.com 2009-12-9 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
为积极实施人才强县战略,加快高层次人才引进步伐,近日,铜山县面向社会公开选聘7名具有副高级以上专业技术职称的高层次人才。

 

为积极实施人才强县战略,加快高层次人才引进步伐,近日,铜山县面向社会公开选聘7名具有副高级以上专业技术职称的高层次人才。本次选聘呈现“四高”特点。一是职位层次高。本次选聘包括“规划局总规划师、规划局总建筑师、建设局总工程师、建设局总园林师、环保局环境保护高级工程师、经济开发区工业产业规划师、经济开发区国有资产经营有限公司副总经理”等7个职位。选聘职位在相关领域地位重要,层次较高;二是岗位要求高。报考者要求具有相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称,5年以上相关工作经历,年龄45周岁以下。三是公开程度高。选聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔试、面试、组织考察、常委会差额票决等方式进行综合评价。笔试成绩将在相关媒体上进行公示,面试成绩当场告知考生,常委会进行差额票决;四是工作待遇高。选聘人员试用期满后,经考核称职的,明确为副科级(原为正科级别的,保留其级别待遇),享受班子成员待遇。

 

江苏省铜山县面向社会公开选聘高层次人才公告

 

    为积极实施人才强县战略,加快推进“全面达小康、建设新铜山”进程,经研究决定,面向社会公开选聘高层次人才7名。现公告如下:

    一、选聘职位及要求

    1、铜山县规划局总规划师:1人。

    要求:具有城市规划及相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称(有注册城市规划师者优先),5年以上城市规划工作经历,年龄45周岁以下(1964年1月1日以后出生,下同)。

    2、铜山县规划局总建筑师:1人。

    要求:具有建筑学及相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称(有国家一级注册建筑师者优先),5年以上建筑设计工作经历,年龄45周岁以下。

    3、铜山县建设局总工程师:1人。

    要求:具有土木工程、市政工程等相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称(有国家一级注册网架结构工程师者优先),5年以上相关工作经历,年龄45周岁以下。

    4、铜山县建设局总园林师:1人。

    要求:具有城市园林等相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称,精通园林方案及施工图设计,5年以上相关工作经历,年龄45周岁以下。

    5、铜山县环保局环境保护高级工程师:1人。

    要求:具有资源环境与城乡管理规划等相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称,5年以上从事环境规划工作经历,年龄45周岁以下。

    6、铜山经济开发区经济发展局工业产业规划师:1人。

    要求:具有产业规划、经济管理、工业经济等相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称,5年以上从事工业产业规划工作经历,年龄45周岁以下。

    7、铜山经济开发区国有资产经营有限公司副总经理:1人。

    要求:具有金融证券及相关专业全日制本科及以上学历,副高级以上专业技术职称,5年以上在大型国企、股份制企业、民营企业、上市公司或机关事业单位从事资本运作、经营、投资融资等相关工作经历,年龄45周岁以下。

    二、报考条件

    (一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,思想政治素质好,履行岗位职责的能力强;

    (二)勤奋敬业,有较强的组织领导能力和处理实际问题的能力,工作业绩突出;

    (三)具备招聘职位所需的资格条件;

    (四)身体健康;

    (五)有下列情形之一不得报考:

    1、因违法犯罪受到行政和刑事处罚的;

    2、自报名之日起,前三年内因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分的;

    3、自报名之日起,前五年内有被辞退、解聘经历的;

    4、曾被开除公职的;

    5、正在接受审查尚未做出结论的;

    6、法律、法规规定不得招聘为机关和事业单位工作人员的。

    三、选聘的程序及方法

    (一)报名及资格审查

    凡是符合报名条件的人员,填写《铜山县公开招聘高层次人才报名登记表》,每人限报一个职位。报名和资格审查采取现场报名或网上报名两种方式进行。

    (二)笔试

    笔试开考比例为1:10。笔试科目考试包括相关专业知识及基础知识,主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩将在中国铜山网、铜山县人民政府网及媒体上进行公示。

    (三)面试

    根据笔试成绩从高分到低分的顺序,各职位按拟录用人数1:5的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。

    (四)组织考察

    按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,按招聘计划1:3的比例,从高分到低分确定考察人员。

    (五)讨论决定

    根据考试成绩和考察情况,取每一职位的前2名人选,报县委常委会进行差额票决。

    (六)体检

    体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,每个职位按照从高分到低分的顺序递补。

    (七)任前公示

    体检合格人员作为拟任职人员,名单在规定范围及中国铜山网、铜山县人民政府网上进行为期一周的公示,广泛听取群众意见。如某职位人选未能通过公示,则依次递补人选。

    (八)试用与任命

    公开选聘的干部实行试用期制,试用期半年,试用期间行使相应职权,并享受相应待遇。

    试用期满后,经考核称职的,办理正式任职手续,明确为副科级(原为正科级别的,保留其级别待遇),享受班子成员待遇。经考核不称职的,免去其试任职务,可另行择业,或由组织人事部门视具体情况安排在选聘单位工作。

    四、报名办法

    1、报名时间:2009年12月7日至12月16日。(现场报名上午9:00-11:30,下午2:00-5:30,周六、周日正常办公。)       

    2、报名地点:铜山县委组织部干部科(铜山县政府综合楼四楼东头)。               

    3、报名要求:报名时须提交本人近期二寸免冠正面彩照2张,提供本人身份证、学历学位证书、职称证书等原件及复印件1份,以及任职证明文件、工作实绩证明材料等其它证明材料。

    无法现场报名的考生可先发传真或发电子邮件报名,于笔试前一天提供正式报名材料并进行资格审查,报名登记表可登录中国铜山网(www.zgts.gov.cn)、铜山县人民政府网(www.jsts.gov.cn)或铜山党建网(www.tsdj.cn)下载。

    传真:0516-83405081  电邮:tszzbgbk@126.com。

    4、咨询电话

    铜山县委组织部干部科  0516—83405097  83405115                                    

    5、笔试、面试时间及地点另行通知。

    本公告由铜山县招聘高层次人才领导小组负责解释。

 

附件:《铜山县公开招聘高层次人才报名登记表》

 

 

铜山县招聘高层次人才领导小组

2009年12月4日

铜山县公开招聘高层次人才报名登记表

报名序号:

姓 名

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

籍贯

 

健康状况

 

毕业院校及专业

 

毕业时间

 

学历

 

学位

 

专业技术职称

 

其它资格

 

工作单位及职务

 

工作时间

 

报考单位

 

报考职位

 

联系地址

 

联系电话

 

 

 

 

年   月至     年   月

工作单位(毕业院校)

职务(学历)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭成员及主要社会关系

姓名

称谓

年龄

工 作 单 位 及 职 务

回避关系

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人承诺以上信息真实可靠,如有虚假责任自负。

报考人员签名:

 

资格初审人签字:

 

资格复审人签字:

 

 


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